纪实：株洲新兴医院年度述职“团结奋进·继往开来”点亮新征程

株洲新兴医院年度述职会议顺利举行

2018年12月21日下午，株洲新兴医院召开2018年度中层骨干述职会议。株洲新兴医院宋磊院长、汤跃连书记、祝传丹副院长及全院四十余名中层干部参加了此次会议，会议由祝副院长主持。

祝传丹副院长主持会议

在述职开始前，祝副院长强调，年度工作述职是中层管理者的责任和义务，必须要本着对医院、对科室、对自身高度负责的精神，认真严肃对待。

随后，各中层干部按照相应职责，围绕科室2018年工作，用精炼的语言，结合图文PPT，从组织协调能力、业务能力、组织纪律、责任心、履职成效、廉洁自律、医德医风、医疗安全制度落实、2018年度工作目标完成、学科建设、科研成果、工作不足、原因分析、2019年一季度的工作目标和计划等方面进行了10分钟直观、全面而系统的述职。整场大会严肃认真、节奏紧凑，内容精彩纷呈。

各科室负责人做述职报告

会上，汤跃连书记对医院规划发展、医院运行管理做出了总结：“肯定成绩、提炼精神、正视不足、负重加压、找准方向、继续前行”精炼的24个字，说起来容易，做起来却很艰辛，要具有与时俱进的思维和理念，不能墨守成规。希望各中层干部通过述职了解医院发展趋势，学习兄弟科室经验，补足自身工作薄弱环节，凝心聚力，带领科室努力工作，争取在2019年再上一个新台阶。把精力放在狠抓落实上，以质量安全为主题，以学科建设为抓手，以一病一专家为突破口，努力创建百姓满意医院。

汤跃连书记做会议总结

最后，宋磊院长做总结发言，首先充分肯定各中层管理干部的辛勤付出，以及在各自的工作、管理岗位上取得的好成绩，同时对接各科室具体工作举措，宏观把控，微观分析，围绕“聚焦问题，重点在改”的总纲，剖析了医院管理工作中存在的问题，确立了今后的改进目标和实施方案。

宋院长指出，“此次述职会议是检验中层干部工作成效、工作作风、职责履行、廉洁自律等方面的有效方法，是株洲新兴医院完善医院管理、加强干部队伍建设的重要举措，必将有力地推进医院各部门的高效运转，为医院未来的发展奠定基础。“

宋磊院长做会议总结

与此同时，株洲新兴医院宋院长就下一步工作提出要求：各部门需明确自己的岗位职责，以及来年重点工作计划，提高业务能力、管理能力、沟通能力、组织协调能力，提高执行力的同时，加强学习，注重工作方法，定期的工作总结和科室会议，学会汇报工作，学会合理安排工作时间，要有计划、有步伐，有条不紊的进行工作，着力推动医院的建设与发展。作为医院中层骨干，要有能力、有责任、有担当以党建引领，以医改促进，以凝心聚力保证医院的改革发展，团结一致，求真务实，抓实真干，改进工作作风，提高工作效率，全力推动医院各项工作再上新台阶。

医院是一个学习型的组织，因此2019年无论是院方培训，还是各部门内部培训都需进一步推进，医院也会加大对培训工作的力度，组织管理与业务培训你，让医院管理能力更强，医院秩序更加的平稳。

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